Laufbahnen - Leiterin der Personalabteilung

Lone Rider wächst schnell, und wir suchen einen Leiter der Personalabteilung, der unser Team verstärkt und uns hilft, die nächste Stufe zu erreichen!

Wir haben uns der Innovation und dem Aufbau eines Weltklasseteams verschrieben. Wir suchen eine engagierte Personalfachkraft, die unsere Talentakquise und unser Teammanagement leitet.

— Positionsübersicht

📍 Standort: Remote
📦 Abteilung: Personalwesen
🕒 Zeitplan: Vollzeit
💰 Entlohnung: Wettbewerbsfähig - abhängig von der Erfahrung

— Was Sie tun werden

1. Rekrutieren Sie Top-Talente
   Suchen Sie ständig nach den besten Talenten weltweit, um sie für unser Team zu gewinnen.
   
   
2. Rationalisierung von Einstellungen
   Filtern Sie Bewerber, entwerfen Sie Testverfahren und bewerten Sie Kandidaten effektiv.
   
   
3. Teammanagement
   Überwachen Sie die Zeitpläne, steuern Sie die Verteilung der Arbeitslast und sorgen Sie für Harmonie im Team.
   
   
4. Kulturaufbau
   Fördern Sie ein unterstützendes, flexibles und produktives Arbeitsumfeld.
   
   
5. Strategische HR
   Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, um die HR-Strategie auf die Unternehmensziele abzustimmen.

— WWonach wir suchen

1. Nachgewiesene Erfahrung
   Nachgewiesene Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere im Rahmen von Remote-Teams. Unbedingt mindestens 2 Jahre Erfahrung.
   
   
2. Organisationstalent
   Fähigkeit, Rekrutierungspipelines für erstklassige Talente und Teampläne effektiv zu verwalten.
   
   
3. People-First Approach
   Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
   
   
4. Autonomer Arbeitsstil
   Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig die Unternehmensziele zu verfolgen.
   
   
5. Leidenschaft für Innovation
   Enthusiasmus für den Aufbau leistungsstarker Teams in einem dynamischen Umfeld.

— WWarum bei uns mitmachen?

1. Remote-Flexibilität
   Vollständig ferngesteuerte Stelle, die es Ihnen ermöglicht, von überall aus zu arbeiten.
   
   
2. Wachstumspotenzial
   Seien Sie Teil einer aufregenden Reise, auf der wir innovativ und führend auf dem Markt für Abenteuer-Motorräder sind.
   
   
3. Wettbewerbsfähige Vergütung
   Wettbewerbsfähiges Gehalt und auf Ihr Fachwissen zugeschnittene Leistungen.
   
   
4. Wirkungsvolle Arbeit
   Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft einer wachsenden globalen Marke.

— Anforderungen

1. Nachgewiesene Erfahrung
   Nachgewiesene Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere im Rahmen von Remote-Teams. Unbedingt mindestens 2 Jahre Erfahrung.

Wenn Sie eine dynamische HR-Führungskraft sind, die sich in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld wohlfühlt und eine entscheidende Rolle bei unserem Wachstum spielen möchte, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!  

Senden Sie Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem Anschreiben für diese Stelle an: careers@lonerider-motorcycle.com.